公司工资问题可协商、仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商，协商不成再仲裁，否则可能导致劳动关系恶化，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资争议可多途径解决。具体操作：1. 协商，与公司直接沟通，寻求共识；2. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决；3. 诉讼，对仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资争议常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起劳动诉讼。
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