加班可以算入绩效工资。依据《劳动法》规定，加班费需按劳动合同标准计算，未及时处理可能导致劳动争议及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班可算绩效。操作如下：1. 明确劳动合同中工资标准，作为加班费基数；2. 与员工协商，确定绩效与加班费的计算方式；3. 如协商不一致，严格依法计算加班费，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班算绩效问题，常见方式有协商和依法计算。建议优先与员工协商，确保双方满意；若协商不成，则按法律规定计算加班费。
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