寒假工自离不给工资

对于寒假工老板以自离为由拒绝支付工资的情况，你有权要求全额支付工资并获取经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。特别是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条明确指出，用人单位除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，你有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度，确保权益不受侵害的方法包括：了解并遵守《劳动法》及相关法规，确保自己的劳动权益有法可依；与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务；保留好所有与工作和薪资相关的证据；遇到欠薪问题时，及时通过合法途径如劳动监察、劳动仲裁等维权；必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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若老板仍拒绝支付工资，你可以采取以下措施：1.收集证据，如工作合同、工时记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实；2.向当地劳动保障监察大队投诉，提交证据并详细说明情况；3.若投诉无果，可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。在整个过程中，保持冷静，依法行事。