正式工辞职当天走扣工资吗

2025-04-07

式工辞职当天走一般需扣工资。《劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位。未按规定通知，用人单位可扣工资作为补偿。严重情况下，未经通知直接离职可能导致劳动关系紧张，甚至影响未来就业记录。
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式工辞职需按规定。1. 若无特殊情况，应提前30天书面通知用人单位，确保工作交接顺利。2. 若用人单位存在违规，如拖欠工资等，可立即辞职并保留证据，后续申请劳动仲裁维权。3. 特殊情况如紧急家庭事务等，可与用人单位协商，尽量达成双方满意的离职安排。
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式工辞职常见处理方式为提前通知或协商。选择提前30天书面通知用人单位为合法方式；若用人单位有违规，可立即辞职并申请劳动仲裁。具体选择需根据实际情况判断。

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