公司单方面解除劳动合同，应得多少赔偿？

2025-03-22

您应得赔偿取决于解除情况，合法解除则按工作年限每满一年赔一个月工资。《劳动合同法》规定，若公司违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿视解除情况定。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：成人大专在读期间可以开始交社保吗？下一篇：暂无