节假日加班给3倍工资，是否违反劳动法？

2025-03-21

公司只给2倍工资违反劳动法。依据《劳动法》，节假日加班应支付不低于3倍工资，减去基本工资只给2倍不符合规定。若不及时纠正，可能面临劳动监察处罚及员工索赔。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。可先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司做法违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付3倍工资；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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