劳动合同签字员工赔偿怎么算

2025-03-20

一、劳动合同赔偿金的计算标准1、劳动合同赔偿金的计算标准是：（1）六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；（3）向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、
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你好，协商不好可以申请劳动仲裁
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你好，合同到期，如果不续签的话，首先要看是公司的问题还是员工的问题，如果员工无过错的话，公司是要承担相应的经济补偿，具体金额根据你工作年限来

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