公司不可强制休年假，需员工同意。依据《劳动法》，未经同意强制休，员工可主张权益。严重时可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假可应对。操作如下：1. 与公司人力沟通，表达不愿强制休假的意愿；2. 保留相关证据，如邮件、通知等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门或律师咨询，寻求法律援助；4. 必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假，员工可协商或投诉。先与公司沟通表达意愿，协商不成可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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