问题回复：公司要求每季度工作时长需符合法定标准。法律依据分析：根据《劳动法》，法定工作时间有明确规定，超出需协商并批准。长时间违法加班可能影响员工健康，降低工作效率，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题回复：分情况处理。具体操作：1. 工作时长合法，继续工作；2. 超时但给加班费，接受或协商；3. 超时且不给加班费，收集证据后举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题回复：常见处理方式是协商或举报。处理方式选择：若公司超时工作未超标且给加班费，可与公司协商；若超时严重且不给加班费，可向劳动监察部门举报。
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