工伤后解除劳动合同，社保需自行缴纳。依据《劳动合同法》等，公司单方解除需给经济补偿和失业金。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后社保处理：1. 自行缴纳：持离职证明、社保手册等到人社局办理社保转接。2. 转至新单位：入职新单位时，提供离职证明，由新单位办理社保转接。3. 暂存人才市场：无新单位时，咨询当地人才市场办理暂时接收手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后解除劳动合同，社保处理方式有自行缴纳、转至新单位或暂存人才市场。选择依据个人实际情况，有新单位则转至新单位，无则自行缴纳或暂存。
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