学校解聘老师不一定是辞退，需看具体情况。根据《劳动合同法》等，有编制教师不会轻易被解聘，除非严重违规。若被错误解聘且未及时处理，可能影响教师职业生涯及待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校解聘需谨慎。1. 若教师有编制且未违规，学校不得随意解聘，否则可投诉或诉讼。2. 若教师违规，学校需按程序解聘，并保障教师申诉权利。3. 被解聘教师可寻求教育主管部门帮助，或申请调动至其他学校。4. 双方应协商处理后续事宜，如工资结算、档案转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校解聘老师处理方式多样。常见有协商解决、投诉教育主管部门、申请工作调动等。选择时应考虑自身权益保障及后续职业发展，确保合理合法维护自身权利。
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