女性缴社保满15年能退休吗

女性缴社保满15年不一定能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，女性职工退休需同时满足两个条件：一是养老保险累计缴费年限满15年；二是达到法定退休年龄，通常女职工为50周岁（管理或技术岗位可能为55周岁），女干部一般为55周岁。因此，仅缴费年限满15年并不足以确定能否退休。提醒：若已达到法定退休年龄且缴费年限满15年，但单位未办理退休手续，或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确个人缴费年限及法定退休年龄，向单位人事部门提出退休申请，了解所需材料及流程。2. 投诉劳动监察：若单位拒绝办理或拖延，收集相关证据（如社保缴费记录、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求介入调查并督促单位办理。3. 法律途径：若投诉无果，准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可聘请律师代理。若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度，处理女性退休问题的方式主要包括：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策及办理流程；二是若单位拒绝办理或存在争议，可向当地劳动监察部门投诉；三是必要时，通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或采取法律手段。选择时，应综合考虑时间成本、个人情况及证据充分性。