物业公司雇佣超七十岁老人需签书面协议。依据《劳动合同法》等，应明确工作内容、报酬等，否则发生事故责任可能由雇主承担。严重后果包括巨额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订书面协议并考虑保险。选择时，需根据老人健康状况、工作性质及公司需求决定，确保合法合规并降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣超七十岁需谨慎。操作：1. 签订书面协议，明确权责；2. 考虑购买商业保险作为补充；3. 定期检查健康状况，确保工作安全；4. 遵守相关法律法规，避免法律风险。
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