生病后合同到期不续签，赔偿是怎样的？

2025-06-12

生病后合同到期未续签，应获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，医疗期内合同到期未续签，劳动者有权获得按工作年限计算的经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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生病合同到期未续签，应获赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，了解不续签原因，提出经济补偿要求；2.若沟通无果，收集医疗证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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生病后合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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