请问员工离职当月工龄工资的计算方式是什么？

2025-06-09

员工离职当月工龄工资按实际出勤及加班情况计算。依据《劳动法》等相关规定，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班费也需按规定计算。若不及时准确计算，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工权益。
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离职当月工资计算需细致。操作如下：首先，确认月工资基数；其次，按实际出勤天数（月工资÷21.75×实际出勤）计算基本工资；再次，根据加班情况（工作日、双休日、法定节假日分别按1.5倍、2倍、3倍计算）计算加班费；最后，汇总得出应发工资。
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处理员工离职当月工资，常见方式是按实际出勤和加班时间计算。选择时需确保符合《劳动法》规定，公平对待员工，避免纠纷。对于特殊情况，如法定节假日加班，应特别关注并准确计算加班费。

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