在私人老板处工作没有合同，工伤了怎么解决？

2025-06-09

工伤无合同也可申请认定。根据《工伤保险条例》，老板或员工需在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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无合同工伤需申请认定。操作：1.收集证据，如医疗记录、证人证言；2.老板不申请，则员工在一年内自行向社保部门申请；3.等待认定结果，如不服可申请复议或诉讼；4.认定为工伤后，依法享受工伤待遇。
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处理工伤常见方式为申请工伤认定。老板不申请时，员工可自行申请，或咨询律师通过法律途径维权。选择时需考虑效率与自身权益保障。

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