公司受伤算不算工伤赔偿

2025-04-01

公司受伤若符合工伤条件，则算工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费、伙食补助费等应由工伤保险基金支付。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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公司受伤可申请工伤赔偿。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，与单位协商赔偿；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司受伤处理方式有：申报工伤、协商赔偿或诉讼。建议先申报工伤认定，再与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。

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