做兼职店主旷职，扣三倍工资是合法行为吗？

2025-03-28

旷工扣三倍工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有限度，不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理旷工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法，确保合法合规。轻微旷工可警告，严重或屡教不改者可考虑罚款或解雇。
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旷工扣工资不合法。处理操作：1.首次旷工，给予口头或书面警告；2.多次旷工，按公司规定罚款，但不得超月薪20%；3.屡教不改，依据《劳动合同法》解雇，并支付经济补偿。

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