保安被无故辞退怎么办

2025-03-27

保安被无故辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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保安被辞退应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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保安被无故辞退，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，若公司愿意协商，则争取合理补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁维权。

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