剖腹产产假98天，法律允许吗？

2025-03-25

剖腹产产假98天不符合法律规定，应为不少于113天。依据《女职工劳动保护特别规定》，难产需在98天基础上增加15天产假，否则将违反法规，损害女职工合法权益。
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剖腹产产假常见处理方式是确保产假不少于113天。具体应根据医院出具的难产证明，向单位申请增加产假至113天以上，确保合法权益得到保障。
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剖腹产产假至少113天。操作：1.准备难产证明等材料；2.向单位人事部门提交产假申请，附上相关证明；3.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

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