我已经退休，是否合理？

2025-03-13

不合理，单位不应收取职场押金。依据《劳动合同法》，单位收取押金违法，应退还并可能受罚。不及时处理，单位可能持续违法，损害劳动者权益。
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不合理。处理方式：1.向人社局投诉，要求单位退还押金；2.若单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.如有必要，可提起诉讼，要求单位赔偿损失。
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单位收押金违法，常见处理方式是投诉。应向人社局投诉，要求单位退还押金并承担相应责任。根据具体情况，还可选择法律途径维权。

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