老板不承认口头约定的工资，我应该怎么办？

2025-03-09

首先，你可以通过法律途径来维权。其次，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，你可以依此要求赔偿。若不及时处理，可能面临无法追回工资及赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对老板不承认口头工资约定：1.首先尝试与老板沟通，记录对话作为证据。2.若沟通无果，向劳动部门投诉并申请调解。3.调解不成，则准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先与老板协商，协商不成再考虑法律途径，这样效率更高。若老板态度强硬，则直接采取法律手段。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：无证酒驾拘留有哪些条件？下一篇：暂无