没签合同没交保险可以申请赔偿吗

2025-02-22

您可以主张赔偿。因为公司未签订劳动合同并缴纳保险是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司在用工之日起一个月内签订劳动合同并补缴保险。若公司未履行这些义务，您可以要求支付双倍工资，并可能获得相应的经济补偿。请尽快行动，以维护您的权益。
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针对这种情况，常见的解决途径包括：首先与公司进行协商，尝试达成一致；若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；如果仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况，如公司的态度、您所拥有的证据等来决定。
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您有权利要求赔偿。具体步骤为：首先，收集可以证明您与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，向公司提出书面或口头申请，要求签订合同并补缴保险；若公司拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉；若投诉无果，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍工资及经济补偿。请根据具体情况选择合适的方式，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。

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