工伤停工留薪期工资低怎么办

2025-02-22

关于工伤停工留薪期的工资问题，依据《工伤保险条例》的规定，在工伤停工留薪期间，工资应按照职工的原待遇发放。这意味着您的工资福利待遇不会因停工而受到影响，单位应按月支付。通常情况下，期限不超过12个月，但特殊情况可以延长。
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针对工伤停工留薪期的工资低问题，处理方式应遵循《工伤保险条例》的相关规定。您可以：1）及时申请工伤认定，确保自己的权益；2）根据伤情和治疗情况，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确认停工留薪期；3）在停工留薪期间，确保能够享受到原工资福利待遇。这些处理方式的选择，需要结合您的具体伤情、治疗进展以及法律法规的要求。
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对工伤停工留薪期工资低的情况，您可以采取以下措施：首先，核对工资计算是否正确，并收集相关证据；其次，与用人单位进行沟通，争取补足工资差额；若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉；如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择合适的维权方式，确保自己的权益不受损害。

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