酒店加班应对办法最新
酒店加班应依法处理，确保员工权益。依据《劳动法》，加班需有限度，超时需付加班费。长期过度加班损害员工健康，影响工作效率，甚至违法。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店加班应对：1. 合理安排工作时间，避免长期过度加班。2. 如需加班，按《劳动法》支付加班费，或与员工协商调休。3. 确保加班时长、频率合法，维护员工身心健康，保障工作效率。
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