针对问题:公司与员工签订一年期劳动合同，到期

2025-04-14

劳动合同到期不续签，无需赔偿但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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劳动合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，应根据公司财务状况和员工工作年限合理确定补偿金额，并与员工协商达成一致。
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劳动合同到期不续签需补偿。操作：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 与员工沟通并支付补偿金；4. 办理离职手续，确保双方权益。

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