没签合同可以离职走人吗

2025-03-29

没签合同可以离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职，但应提前一个月书面通知用人单位，否则可能造成损失并需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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没签合同可离职。操作如下：1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商离职时间、工作交接等事宜；3. 若用人单位未支付双倍工资或存在其他违法行为，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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没签合同离职的常见处理方式是提前通知并协商。应优先选择与用人单位沟通，提前一个月书面提出辞职，协商离职事宜。若用人单位拒绝或存在违法行为，可考虑法律途径维护权益。

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