直接领导已经批准我请假，这种情况算旷工吗？

2025-03-15

算旷工。依据《劳动合同法》及单位规章制度，若需隔级领导批准而未经批准，则请假流程不合规，视为旷工。严重旷工可能导致解除劳动合同等严重后果。
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处理方式有与隔级领导沟通、咨询人力资源部或按旷工处理。选择时应考虑单位规定和实际情况，若沟通无果则按单位制度执行。
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算旷工。处理方式：1.与隔级领导沟通，说明情况，争取批准；2.若沟通无果，咨询人力资源部了解公司规定；3.按公司规定处理，如确为旷工，接受相应处罚。具体操作需根据公司规章制度和实际情况灵活调整。

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