全车间加班却把我排除在外，我该如何维权？

2025-03-06

您可向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等，公司无权随意排除员工加班，这可能构成不公平待遇，影响您的收入及职业发展。若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至劳动关系恶化。
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对领导偏见，您可选择投诉或劳动仲裁处理。若问题较轻，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果或偏见严重，建议直接向人社局投诉，并考虑劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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维权有法。具体操作：1.与领导沟通，表达诉求，尝试解决；2.若无效，收集证据，如加班通知、工资单等；3.向人社局劳动监察大队投诉，并提交证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，要求公正处理。

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