临时工是否属于劳动关系人员

2025-03-03

临时工属于劳动关系人员。依据《劳动法》，临时工应签订劳动合同，明确权利义务，其权益受法律保障。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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临时工属劳动关系。处理方式：1. 签订劳动合同，明确工作内容、时间等；2. 如遇纠纷，先协商，不成可申请劳动仲裁；3. 确保合同内容合法，保障双方权益。
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临时工问题常见处理方式为签订劳动合同或协商解决。根据具体情况选择，确保双方权益明确，避免后续纠纷。

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